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Fachlehrkraft (m/w/d) DAF/DAZ (ausgebildete Lehrkraft mit Berufserfahrung)

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Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH gehören mit ihren über 3.000 Mitarbeiter*innen unter dem Dach der bbw-Gruppe zu den führenden Systemanbietern für Bildung, Beratung und Integration. Praxisnähe und konsequente Orientierung am Bedarf der Wirtschaft sind dabei die Basis effizienter Bildungsdienstleistungen, die das bfz zu einem festen Kooperationspartner machen. Flächendeckende Präsenz in ganz Bayern garantieren 19 Standorte mit 150 Nebenstellen (auch in angren­zen­den Regionen in Baden-Württemberg).
 
Im bfz Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Fachlehrkraft (m/w/d) DAF/DAZ in Teilzeit (24 Unterrichtseinheiten) mit Dienstsitz in Neu-Ulm zu besetzen. 
Als Kooperationspartner der Berufsschule Neu-Ulm führen wir in mehreren Berufsintegrationsklassen Unterricht für den Spracherwerb (Deutsch) durch. Bei der Zielgruppe handelt es sich u.a. um berufsschulpflichtige junge Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund die einen besonderen Sprachförderbedarf aufweisen (Niveau A1).
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Neu-Ulm
  • Bewerbung jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Vor- und Nachbereitung der Unterrichtsinhalte nach Lehrwerk
  • Leistungsstanderhebung zu Beginn des Schuljahres und bei Neuzugängen
  • Unterricht in deutscher Sprache im Bereich des Spracherwerbs und Vermittlung der deutschen Sprache entsprechend des gültigen Lehr- bzw. Stundenplans
  • Vermittlung von Methoden- und Lernkompetenzen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Selbst- und Sozialkompetenzen durch geeignete Lernformen
  • Vermittlung erster beruflicher Orientierung
  • Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften und Lehrkräften
  • Teilnahme an schulinternen Besprechungen und Abstimmungsgesprächen
  • Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
  • Netzwerkarbeit
  • Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
 

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (bevorzugt im sprachwissenschaftlichen Bereich), oder
  • Abgeschlossene Ausbildung mit Ausbildereignungsberechtigung sowie Berechtigung in der Sprachvermittlung, oder
  • Lehramtsstudent*innen
  • Praktische Erfahrungen in Integrations-, DAZ- oder Alphabetisierungskursen bzw. Berufserfahrung in der Betreuung von Jugendlichen im Rahmen eines Berufsvorbereitungsjahres 
  • Soziale und interkulturelle Kompetenzen
  • Kommunikationsstärke und Freude am Unterrichten
  • Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit, Empathie

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten z.T. möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Anastasia Schock, Tel.: +49 906 70677-13

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.