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bbw-Gruppe: Lehr- und Lernkonzepte

LEBENSLANGES LERNEN

vor Ort und digital

bbw.de   Ihre Vorteile  Lehr- und Lernkonzepte

LEHR- UND LERNKONZEPTE

Perspektiven schaffen, neue Berufswege eröffnen und soziale Teilhabe ermöglichen: Mit unseren individuellen Lehr- und Lernkonzepten bieten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen die passende Weiterbildung – vor Ort oder virtuell am Bildschirm. 

Passgenaue Bildungsangebote für jede Lebensphase

Mit unseren frühkindlichen Bildungsangeboten erleben über 450 Kinder in den Kitas der gfi ihre Kindheit tagtäglich mit allen Sinnen. Für Schüler*innen aller Alters- und Bildungsstufen bietet die bbw-Gruppe zudem eine bayernweite Berufsorientierung zum Anfassen. Unsere innovativen Bildungskonzepte begleiten junge Menschen auf ihrem Weg in den Beruf. Mit den Studiengängen an unserer HDBW sorgen wir schon heute für Fachkräfte von morgen. 

Die Weiterbildung, Teilqualifizierung und Umschulung von Beschäftigten und Arbeitslosen zählen wir dank jahrzehntelanger Erfahrungswerte und Nähe zur Wirtschaft zu unseren Stärken. 

Das Bildungsangebot der bbw-Gruppe ist so vielfältig wie die Menschen, die es damit erreicht. 
 

 

Die Weiterbildung, Teilqualifizierung und Umschulung von Beschäftigten und Arbeitslosen zählen zu den Stärken der bbw-Gruppe

Die bbw-Gruppe digital

Die bbw-Gruppe hat den Stellenwert virtueller Bildungsangebote und Online-Unterrichtseinheiten schon früh erkannt. Daher haben wir bereits seit 2015 auf die Digitalisierung von Lehr- und Lernkonzepten gesetzt.

Unser digitales Spektrum reicht von Arbeitswelt 4.0 und Anwenderzertifizierungen bis hin zu Teilqualifizierungen, Prüfungsvorbereitungen und Umschulungen.
Das Digital Learning System (DLS) der bbw-Gruppe bietet über 3,5 Millionen Lernstunden, jederzeit und ortsungebunden abrufbar. Die Angebote umfassen Videoschulungen, Online-Trainings bis hin zu interaktiven eLearning-Modulen. 

Unser Live-Online-Unterricht mit individuellem Support (LOU!S) findet bundesweit in virtuellen bfz-Klassenzimmern statt. Teilnehmer*innen aus ganz Deutschland lernen so gemeinsam in Präsenz am Standort und folgen dem Unterricht virtuell zugeschalteter Dozent*innen. Sie tauschen sich aus und können auf interaktiven Whiteboards zusammenarbeiten. Dabei werden sie bei technischen Fragen von Lernprozessbegleiter*innen vor Ort unterstützt. 

Die bbw-Gruppe hat den Stellenwert virtueller Bildungsangebote und digitaler Unterrichtseinheiten rechtzeitig erkannt.

Online weiterbilden

Die it akademie bayern macht fit für die digitale Transformation

Die it akademie bayern versteht sich als Kompetenzzentrum für Qualifizierung und Personalentwicklung von IT-Fach- und Führungskräften. Das Weiterbildungsangebot der im Jahr 2000 gegründeten Marke der bbw-Gruppe macht Ihre Mitarbeiter fit für die digitale Transformation. Das individuelle Fortbildungsangebot kann zudem bei Bedarf komplett online umgesetzt werden. 

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DIGITALES LERNEN IN ZAHLEN

50.000

virtuelle Klassenzimmer parallel möglich

120.000

Menschen können gleichzeitig auf unseren Online-Plattformen geschult werden

>25

Jahre Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lernformate

52.300

Personen werden täglich von der bbw-Gruppe geschult

Lernen vor Ort

Mehr als 52.000 Menschen werden täglich durch die bbw-Gruppe aus- und weitergebildet. Allein in Bayern sind wir an rund 170 Standorten vertreten und somit einer der größten Bildungspartner im Freistaat. Bei uns sind die Teilnehmer*innen keine Nummer – jeder Mensch wird von uns individuell beraten und begleitet. 

Die gesellschaftsübergreifenden Angebote sind auf die Bedürfnisse der jeweiligen Region angepasst und sorgen für ein flächendeckendes Netzwerk mit Synergieeffekten für Politik, Wirtschaft und Arbeitsmarkt. Im In- und Ausland ist die bbw-Gruppe mit insgesamt rund 500 Standorten in der Fläche vertreten.

Mit 170 Standorten ist die bbw-Gruppe Bayerns größter Bildungspartner.

Innovationen in der Berufsbildung

Das f-bb befasst sich mit der Modernisierung des beruflichen Aus- und Weiterbildungssystems.

Unser hauseigenes Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) befasst sich mit der Modernisierung des beruflichen Aus- und Weiterbildungssystems. Die Analyse umfasst sowohl digitale Lehr- und Lernmethoden, technische Ausstattungen und den Ausbau von vorhandenen Kompetenzen in Ausbildung und Berufsschule.

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