Junior Redakteur (m/w/d) in der Unternehmenskommunikation
- bbw-Gruppe
- München oder Würzburg
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Content-Erstellung für On- und Offline
- Koordination von Projekten der Unternehmenskommunikation mit anderen Abteilungen
- Qualitätssicherung der Webseiten
- Pflege der Bilddatenbank
- Administrative Tätigkeiten
- Mitarbeit bei der Organisation von (Presse-)Veranstaltungen mit Vorstands- und Aufsichtsratsbeteiligung
Profil
- Studium der Kommunikations- und Medienwissenschaften und/oder Volontariat bzw. eine für die Tätigkeit relevante Vorbildung
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office- Programmen
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Dorothee Meiser
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
