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Schülerbetreuer (m/w/d)

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In der gfi gGmbH Mittelfranken sind ab sofort mehrere Stellen als Schülerbetreuer (m/w/d) in Teilzeit (bis ca. 20 Std./Woche) für den Vormittagsunterricht an verschiedenen Grund- und Mittelschulen mit Dienstsitz in Ansbach zu besetzen.
 
Alle bayerischen Schulferien sind frei.
  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Ansbach
  • Bewerbung bis 31.03.2025

Aufgabengebiet

  • Beaufsichtigung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen
  • Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften zur Unterstützung im Vormittagsunterricht
  • Unterstützende administrative Aufgaben
     

Profil

  • Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen
  • Gespür für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen
  • Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
  • Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Clemens Schmidt, Tel.: +49 981 48890-36
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.