Seminarleiter / Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Berufsorientierung

Im bfz Augsburg ist ab sofort die Stelle als Seminarleiter / Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Berufsorientierung in Vollzeit mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen. 

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Augsburg
  • Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Organisation und Durchführung des Berufsorientierungsprogramms auf Grundlage der vorgegebenen Rahmenbedingungen
  • Teilnahme an Vorbereitungstreffen, Netzwerkarbeit mit Betrieben und Ausbilder*innen
  • Planung und Umsetzung der Potenzialanalyse mit Mittelschüler*innen
  • Organisation von praxisorientierten (Werkstatt-)Tagen zur beruflichen Orientierung in Zusammenarbeit mit den Ausbilder*innen
  • Organisation und Begleitung von Betriebserkundungen und Berufsinfotagen
  • Übernahme von berufskundlichen Unterrichtseinheiten zur Berufsorientierung
  • Ansprechpartner/-in für Schüler*innen und Eltern, Zusammenarbeit und Abstimmung mit  beteiligten Schulen und Lehrkräften sowie anderen Institutionen
  • Gegebenenfalls unterstützende (soziale) Arbeit, individuelles Fallmanagement
  • Nachbereitung und Dokumentation der Projekte einschließlich Übernahme administrativer Aufgaben
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

  • Einschlägiger Ausbildungs- oder Studienabschluss bzw. Nachweis von pädagogischen Kompetenzen entweder durch Studium, Ausbildung oder AdA-Schein
  • Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen wünschenswert
  • Begeisterung für die Arbeit sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit jungen Menschen am Übergang Schule–Beruf
  • Souveränes und dienstleistungsorientiertes Agieren im System Schule
  • Freude an der Teamarbeit und an der Kooperation mit anderen Fachgebieten
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

 

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Anna Pophal, Tel.: +49 821 40802-269

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.