Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
In der gfi Weiden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Jugendhilfe zur Unterstützung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Weiden zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet.
Werden Sie Teil unseres Teams der Jugendhilfe mit folgendem Tätigkeitsschwerpunkt:
Das Stellenangebot beinhaltet die Durchführung von Hilfen zur Erziehung (Erziehungsbeistandschaft, Sozialpädagogische Familienhilfe und begleiteter Umgang) und die Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Migrant*innen im Rahmen einer ambulanten Wohngruppe. Ziel ist es, die Jugendlichen bei der Entwicklung hin zu einem selbständigen jungen Erwachsenen zu begleiten und zu unterstützen. Dies beinhaltet die Betreuung bei Lernzeiten, Haushaltsaufgaben, Wohnungssuche und Bewerbungen. Ebenso ist die Anbindung an Vereine und Hinführung an eine gewinnbringende Freizeitgestaltung ein wichtiger Baustein.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Weiden
- 31.12.2024
Aufgabengebiet
- Soziale Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
- Verantwortung für die unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen
- Einzelfall- und Gruppenarbeit
- Individuelles Fallmanagement
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Pädagogik / Psychologie oder vergleichbare, anerkannte pädagogische Qualifikation bzw. Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Anna Bauer
Telefon: 0151 15189858
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.
