Stellvertretende Leitung (m/w/d) im Hort
Begreifen mit allen Sinnen - Für unser pädagogisches Handeln bilden die vier Elemente Feuer, Wasser, Erde und Luft die Basis.
- eine ganzheitliche, sinnliche (auch genussvolle) Wahrnehmung der Welt,
- Zusammengehörigkeit,
- der Wertschätzung unserer Umwelt und
- das neugierige Erforschen von (Natur-)Phänomenen
In unserem „vier elemente“ Hort betreuen wir Kinder im Grundschulalter im Anschluss an den Unterricht. Die Betreuung umfasst ein gemeinsames Mittagessen, qualifizierte Hausaufgabenbetreuung und sinnvolle Freizeitgestaltung sowie Förderung unter anderem in Form von Projekten und Kompetenzwerkstätten, die sich auf ein ausgewähltes Thema beziehen. In den Schulferien wird ein Ferienprogramm angeboten.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Hohenroth
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Hortleitung in administrativen Aufgaben z.B. Teiletatplanung, Öffentlichkeitsarbeit, Akquisition, Konzeption
- Ferienplanung
- Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen und Durchführung von erzieherischen Aufgaben
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern
- Führung der zugeordneten Teilbereiche und Mitarbeiter*innen
- Mitarbeiterkommunikation im Tagesgeschäft, Durchführung von Jahresgesprächen
- Umsetzung des Führungsverständnisses, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Pflege von Kontakten zur Gemeinde, zum Landratsamt und zur Verwaltungsgemeinschaft
- Steuerung und Durchführung der Elternarbeit
- Vertretung des pädagogischen Konzeptes und der Vorgaben durch das BayKiBiG
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Bachelor, Diplom, Master) oder Kindheitspädagogik (Bachelor) oder
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder
- Kenntnisse im KiBiG.web (nicht zwingend erforderlich)
- Bereitschaft zur tragfähigen und vorurteilsfreien Beziehungsarbeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber einer systemischem Grundhaltung
- Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Respekt und Offenheit gegenüber den Kindern, Eltern und Bezugspersonen
- Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Herr Thorsten Ukena
Fachbereichskoordination Familienhilfe
Telefon: 0160 - 7018336
Herr Sebastian Prätorius
Leitung des Hortes
Telefon: 0172 1890229
